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滨海新区全面推进从严治党 打造清廉为官事业有为干部队伍
2018年01月15日 15:50 来源:天津日报 作者:孟兴 字号

内容摘要:天津日报讯(记者孟兴)记者日前从滨海新区获悉,新区将全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,打造清廉为官、事业有为的干部队伍。深入落实党内政治生活若干准则和党内监督条例,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,发展积极健康的党内政治文化,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。选优配强领导班子“一把手”和关键岗位领导干部,加大培养选拔年轻干部力度,重视培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部,带着责任和感情做好老干部工作。健全责任落实机制,对照《实施意见》逐项制定“六大行动”实施方案,对奋斗目标、重要任务、重点项目和重大工程再量化、再细化,落实到部门,落实到人头。

关键词:反腐败斗争;干部队伍;基层组织建设;实施意见;党内政治;制度建设;党建;落实;推进;政治生活

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  天津日报讯(记者 孟兴)记者日前从滨海新区获悉,新区将全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,打造清廉为官、事业有为的干部队伍。

  突出政治建设的统领地位。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确立思想理论的定盘星,坚定理想信念的主心骨,筑牢“四个意识”的压舱石。认真学习、模范遵守党章党规。深入落实党内政治生活若干准则和党内监督条例,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,发展积极健康的党内政治文化,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决肃清黄兴国恶劣影响,坚决防止和反对圈子文化、好人主义。

  锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。开展新一轮思想大解放,打破固化旧有藩篱,最大限度调动干部积极性创造性。坚持在安全维稳、改革攻坚、创新发展、生态环保、扶贫帮困、民生服务、从严治党的前线检验干部。选优配强领导班子“一把手”和关键岗位领导干部,加大培养选拔年轻干部力度,重视培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部,带着责任和感情做好老干部工作。注重培养和使用与新区功能建设、产业发展相适应的专业能力、专业精神突出的优秀干部。进一步优化干部成长机制,推进区级机关工作部门、街镇、功能区、企事业单位之间干部交流;加大提醒、函询、诫勉力度,出台监督“一把手”措施;完善和落实干部考核评价、能上能下、容错免责、追责问责、激励保障等机制。

  加强基层组织建设。把“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动纳入学习宣传贯彻党的十九大工作。强化各领域党组织政治功能,深入开展“五好党支部”创建活动,推进农村、社区、机关、国有企业、“两新”组织等党建工作。创新基层组织建设体制机制,严格发展党员计划,优化党员队伍结构;创新党员教育培训方式,探索“互联网+党建”的新途径。

  持之以恒正风肃纪。全面加强作风建设,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚决贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”。保持惩治腐败力度不减、尺度不松、措施不变,夺取反腐败斗争压倒性胜利。认真实践监督执纪四种“形态”,从严追责问责。坚持制度治党、依规治党,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。深化监察体制改革,组建监察委员会。

  强化目标任务落地见效工作机制。建立组织领导机制,区委、区政府成立领导小组,负责《实施意见》的组织、协调和推动。健全责任落实机制,对照《实施意见》逐项制定“六大行动”实施方案,对奋斗目标、重要任务、重点项目和重大工程再量化、再细化,落实到部门,落实到人头。完善工作推动机制,建立指标任务工作台账,实施项目化推进、清单化管理。严明考核问责机制,考核结果与年终绩效挂钩,对部署不到位、措施不得力、工作不落实的坚决追责问责。

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