网友热议《关于深化人才发展体制机制改革的意见》

    编者按

　　全面建成小康社会进入决胜阶段之际，我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）正式印发，擘画改革蓝图、布局改革路线。

　　致天下之治者在人才。《意见》的出台受到广泛拥护和关注，很多网友亦撰文直抒胸臆。本刊特辟专栏，撷取其中精彩篇章，与大家分享。

　　为中国梦吹响人才“集结号”

　　□ 谢广峰

　　十八大以来，习近平总书记在不同场合、不同会议上强调人才的重要性，同时也强调“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态，关键是要依靠科技创新转换发展动力”。那么谁来创新？那就是各个领域的人才。《意见》的出台，无疑是其理念落地的具体体现，各地各部门当从战略的高度抓好落实，吹响人才“集结号”，为实现伟大的中国梦提供强有力的人才支持。

　　落实《意见》，要有“引才不易，用才更甚”的责任感和使命感，要确保人尽其才，首要的是要树立科学的人才观，辩证地对待人才。人才不可能都是全才，《意见》也指出“大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制”，以前说一专多能，但毕竟人的精力有限，有其长处也有其短处，一专已难能可贵，能把人才的专长发挥出来，就可能推动一个行业的发展，不同的行业都能人辈出的话，那么各项事业就能繁荣兴旺。为此，各地各部门应当量才而用，精准地把不同类型的人才安排到合适的行业、合适的岗位，使其能得心应手，竭尽所能，发挥出应有的作用。

　　要有作育良才之行。人尽其才，不能有“外来的和尚好念经”的偏见，既要引才，也要育才，要力促人人成才。《意见》提出了“创新人才教育培养模式，突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制”等许多对培育人才的具体要求，为此，各地各部门应当高瞻远瞩，既要用好当下的人才，也要为今后的永续发展作育良才，使得“江山代有才人出”。此外，万众创新也需要人人成才，大到创新一个行业，小到一个发明，都凝聚了个人的智慧和汗水，而只要每个人都能发挥出应有的智慧和作出应有的奉献，“积跬步以至千里，积小流以成江海”，党和人民的事业就能全面发展，伟大的中国梦就能早日实现。

　　人才“群英会”正当其时

　　□ 李华明

　　为政之道，在于得人。此次，出台的《意见》将人才队伍建设进一步上升到国家战略的高度，充分体现国家在人才顶层设计理念、机制和舆论支撑上的“大手笔”。

　　广纳天下英才，必须着力破除束缚人才发展的思想。对人才优先的认识越深刻，人才工作就越主动，思想理念转变就越到位。《意见》从科学发展的战略高度深刻认识到了人才优先的时代意义，从传统的发展观和增长模式中跳出来，走出了唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区，牢固树立人才资源是第一资源的理念，切实转变落后的、保守的、陈旧的、片面的人才观念，在全社会大力宣传爱护人才就是促进发展、浪费人才就是贻误发展的思想，使人才得到充分尊重、合理使用，真正成为推动科学发展的第一动力。

　　聚才有各种方略方法，最具有效力的莫过于制度聚才，良好的制度机制，可以让人才队伍的发展通道多元又宽敞，促进优秀人才脱颖而出。《意见》在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展。创新人才评价机制，更注重凭能力、实绩和贡献评价人才，为人才搭建舞台，创造发展机会，让他们人尽其才，才尽其用，用有所成；鼓励人才自主选择科研方向、组建科研团队；合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例；破除论资排辈、求全责备等陈旧观念等。一系列的改革措施，体现出的党和国家对人才无私培养的关怀，进一步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，从制度上开辟了优秀人才成长的“快车道”。

　　事业召唤人才，时势造就人才。《意见》的出台，将为优秀人才施展才干、报效祖国提供更多机遇和广阔舞台。可以预见，人才辈出，群英荟萃的局面必将迎来朝气蓬勃的美好未来。