新华社北京１月１７日电（记者 张钟凯）中国公安部日前推出支持北京创新发展的２０项出入境便利政策措施，以吸引更多外籍人才来京创新创业。有专家指出，随着中国经济发展步入新常态，人才工作也应加快改革开放步伐，聚天下英才而用之，打造具有国际竞争力的人才制度。

　　中国人才研究会会长何宪在１７日举行的中国人才５０人圆桌论坛上指出，进入新世纪以来，中国一直在大力推动人才强国战略。如今，中国应加快将人口红利转化为人才红利，实施更加开放的人才资源开发和引进政策，建立具有国际竞争力的人才制度。

　　中国与全球化智库主任、欧美同学会副会长王辉耀认为，改革开放的前三十年，中国主要实现了货物流动壁垒的破除，未来改革开放的重点应放在加快人才自由流动上，从注重招商引资到加强招才引智。

　　上海公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华认为，中国需要在人才来源与构成、人才概念与素质以及人才流动与竞争方面实现国际化，最终形成国际人才国内竞争、国内人才国际竞争的人才流动格局。

　　为加快国际人才引进，中国一些省市已展开人才制度改革试点。去年，上海发布了《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，降低了永久居留证申办条件，探索从居留向永久居留转化衔接机制，开放了在华留学生在上海创新创业的政策，并推出了一系列便利化服务。

　　沈荣华建议，在人才制度改革创新方面，中国应加快从“政策推动”走向“制度创新”，通过市场化的制度改革来谋求对人才的解放，同时加快国际人才中心建设，创造更好的制度、文化等软环境。