今年的政府工作报告提出，深化人才发展体制改革，实施更加有效的人才引进政策，广聚天下英才，充分激发科研人员积极性，定能成就创新大业。我认为，当前我国的人才培养政策发挥了较大的积极作用，但对青年科技人才的支持力度仍显不足，加大对青年科技人才的支持力度，已是当务之急。

　　对此，我有四点建议：一是对青年科技人才实施常规性资金支持。有关部门应建立常规性资金支持制度，增加固定经费，减少竞争性经费，为青年科技人才放心大胆地进行科学研究提供更多的工作和生活保障。二是调整人才队伍结构，营造公平竞争的人才环境。职称制度、院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度等高层次人才制度需要进一步完善，“论资排辈”现象需要破除。三是适当放宽对青年科技人才成果积累的要求，鼓励自由探索。科研单位在谨慎选才的基础上，要对有潜力的青年人才提供足够的时间和支持。四是改进青年科学基金的评审机制，评审要求和标准应当细化。在基金项目评审中，应适当增加评审专家组中年轻专家的比例。对于科学与技术两个领域的项目，考核标准要分开。

　　（光明日报记者王胜昔采访整理）