海归向本土人才学习什么？

　　日益严峻的就业形势使得就业难的问题突出，鼓励创新的热潮下，创业面临的挑战与机遇并存，海归在就业和创业的过程中也不免遭遇碰壁。海归的光环今非昔比，面对就业难、创业难的困境，向本土人才取长补短，或许能在国内市场更好地立足。

　　海归有优势也有劣势

　　可向本土人才取长补短

　　蒯治任2005年从白俄罗斯归国，在工作了8年之后开始创立自己的事业，在法律教育软件和服务方面创业。他总结海归有4点鲜明优势：“第一，有国外市场的参照优势；第二，有先进的知识和理念；第三，相对丰富的经历会给海归带来不一样的创业和就业思路；第四，由于海归在国外常常独立面对困难和孤独，心理素质也相对更过硬。”

　　虽然海归有着独特优势，但短板同样突出。“国内外环境有所差异，就业环境、行业发展状况、市场规则等都有很大不同。许多海归刚回到国内时，对于市场、行业不了解，对国内的为人做事方式也不太习惯，这都是其劣势，并可能成为阻碍。”杜成尧说，他在英国生活学习了6年，目前在国内成立了一家贸易公司。他认为，本土人才在这些方面反而有优势，在精神面貌和意志品质上也有值得海归学习的地方，因此海归大可以向本土人才取经。