美国《太平洋标准》杂志3月16日发布了记者艾伦·李的一篇自述，她以亲身经历讲述了在教科书中察觉到的亚裔文化的缺失。这引发了一系列关于亚裔群体的讨论。

　　不公待遇频发生

　　作为美国社会增长最为迅速、受教育程度最高的族群之一，亚裔群体的作用越来越重要。美国社会学家珍妮弗·李和周敏在《亚裔成就悖论》一书中指出，这些年来，亚裔群体开始显露出优势：他们通常接受高等教育，甚至高于一些美国人，显示出积极的向上流动性。

　　随着时间的推移，以美国为例，亚裔人口不断增长，他们的话语权也将不断提高。美国皮尤研究中心就曾预测，到2065年，亚裔人口将占全美移民的36%，成为美国最大移民群体。

　　亚裔群体也有着“学习好”的好名声。在纽约，曾获得2016年全美最佳公立高中的岱文森高中，其70%的生源都是亚裔学生，而其中尤以华裔居多。亚裔家庭有着注重教育的传统，高分数、高学历让他们具有智力上的优势，使得他们更加匹配众多白领岗位。

　　美国主流社会也将亚裔群体当作“模范少数族裔”，认为亚裔群体在经济地位和智力生活上已经实现了“准白人化”。亚裔群体的平均家庭收入，在美国也是相对较高的，尤其是印度裔、华裔、日裔、韩裔等群体。

　　近年来，亚裔群体不断在各行各业崭露头角。我们所熟悉的华裔女设计师王薇薇，美国有线电视新闻网印度裔节目主持人兼《时代周刊》主编卡扎利亚，日裔宇航员、挑战者号遇难者之一鬼冢承次，韩裔演员约翰·赵……他们勤奋、忍耐、本分、聪明，他们有着优良的品行、坚毅的性格，得到业界的肯定和赞扬。

　　然而，在国外，亚裔群体遭受到不公平待遇的事件也频有发生。

　　近日，两个萌娃打断父亲接受英国广播公司采访的视频让韩国釜山国立大学的教授罗伯特·凯利火了，火了的还有在视频中“漂移救夫”的亚裔妻子。在很多报道中，这名亚裔女子被理所当然地认为是家中的保姆而不是女主人，从而引发了一系列关于种族的讨论。

　　此前，美国哥伦比亚大学多元文化事务办公室称有人故意撕毁了那些看起来明显不是西方名字的亚裔学生宿舍门上的姓名牌。就读于佛罗里达大学的学生陈怡安也指出，在过去研究中发现，许多美加或纽澳的雇主看到华裔的姓氏时，就下意识地认定这位应聘者英语不佳，并质疑他们的工作能力，在最初筛选时就淘汰华人。

　　暨南大学国际关系学院研究员张应龙在接受本报采访时表示，在与亚裔群体的接触中，经常听到“玻璃天花板效应”，也就是很多优秀的亚裔人士，包括华裔很难突破“天花板”上升到公司的最高层，虽然在业绩、能力各方面并不比一些白人差。