央广网北京6月24日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，去年年初，德国政府正式开始实施最低工资标准，下限为每小时8.5欧元。但没多久就引起了不小的争议，认为这一制度并没有惠及广大的低收入阶层。近日，德国政府终于决定提高已经实施一年多的最低工资标准。

　　德国的最低工资法于2014年8月正式颁布。根据该法，2015年1月1日起，劳动者的最低工资为每小时8.5欧元，同时也给予一些行业过渡期。2016年年底之前，可以低于每小时8.5欧元的人工报酬。

　　最低工资法自制定时起就争议不断，包括实施了近两年之后的今天，批评者认为，从大处说，会增加德国企业的生产成本，削弱德国产品在国际市场上的竞争力；从小处说，实施最低工资，非但不能从根本上提高德国劳动者的生活水平，反而会因为人工费用的增加导致劳动力市场萎缩，减少就业机会。从目前的情况来看，每小时8.5欧元的最低工资以每周工作37.7个小时来计算，月毛收入大概就是1388欧元多点。去掉个人所得税以及各种保险之后，还剩大概1040欧元左右。这在德国西部地区城市显然是无法维持正常生活的。

　　德国60%的人租房住，虽然有着完善的法律，最大程度保障租户权益不受侵害，但这些年来随着刚性需求的增加，德国各地租金也在不断上涨，尤其是一些经济发达地区城市。因此，房租也是很多德国人生活中最大的一笔支出，就算买房也面临着偿还贷款的压力，1000多欧元的月收入仅够缴纳房租或偿还贷款，维持住房的基本运作，如水电、取暖、垃圾处理等费用。即便是德国的基本生活用品和食品相对来说非常便宜，日子也会过得非常拮据。

　　在引入最低工资标准之前，最低收入群体可以得到很多的社会福利补贴，如廉价的经济适用房，生活成本就会低很多。当然，这一计算方法是以单身和全职工作为前提，如果是已婚，情况则会稍微好一些。所得税是德国个人收入中最大的一个扣除部分，根据纳税人的婚姻家庭等状况，个人所得税又分为若干个不同等级，所缴纳的税金差别很大。如果有家庭和子女，除了年终可以获得部分退税款之外，每个孩子每月还能得到190欧元的养育费，直到其成年或大学毕业。而且，德国实行的是全民医疗保险制度和从小学到大学的义务教育制度，没有健康和上学方面的后顾之忧。

　　从近两年的情况来看，最低工资标准的实施并没有从根本上消除德国人的贫困问题，如前所述，反而对德国的就业市场带来一定的负面影响。因此，一些业界人士如德国经济研究所所长弗雷兹策尔呼吁，政界不要急于调高最低工资标准，而是采取切实有效的减税措施，减轻纳税人身上的税负，以及各种社会支出负担。宽松的工资标准会让德国企业更具活力和弹性，应该通过经济的不断发展来推动生活水平的逐步提高。（《全球华语广播网》德国观察员薛成俊）