2015年，培训处以校院教学品牌实施方案为指导，围绕品牌引领、项目主导、分类聚焦、市场驱动积极探索，进一步提升委托培训整体水平。

　　培训规模适度控制，培训质量稳步提升

　　全年承办委托培训班次111个，培训学员5424人次，其中处级及以上学员占比65%。委托方对培训总体满意率为100%，学员对校内教师授课评分平均为96.5分。全年总授课次数921次，校内教师占比74%，40岁以下教师占校内授课人次的56%，现代培训方式占总课次41%，全年新课更新率为23%，根据需求开发多门现场教学课，制作完成《委托培训课程库》、《委托培训课程菜单》和《委托培训现场教学菜单》等教学资料，现代培训方式占全部课程的比重达41%。

　　国际培训持续拓展，工作体系开始构建

　　2015年共有涉及40多个国家和地区的境外培训项目24个，培训学员568人，培训班次和人数较去年分别增长33%和11%。培训项目形成境外中高级公务员来沪培训和上海市领导干部出境培训双向畅通渠道，工作体系从完善国际培训项目、加强课程开发建设、充实师资人员队伍、丰富培训方式方法、完善培训教材资料、提升管理服务能力六个方面开始构建。