党的十九大报告指出：“要不断提高党的建设质量,要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”自纪检监察体制改革以来，黄平县纪委党总支以推进基层党组织规范化建设为抓手，以“一切工作到支部去，一切工作成效从支部出”为工作目标，以“五步工作法”突出“五注重”为工作重点，着力推进党支部“八个规范化”建设，构建了坚实的战斗堡垒，推动新时代纪检监察工作向高质量发展。

　　一、“五个注重”推动党支部规范化建设有序推进

　　一是注重方案设计。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，聚焦习近平总书记提出的 “守初心、担使命、找差距，抓落实”总要求，结合实际制订《党支部评星定级、党员量化积分管理方案》，要求全体党员将职责摆进去，聚焦党支部在阵地建设、组织建设、思想政治建设、干部队伍建设、内控机制建设等5个方面，深入查找在政治规矩意识、履职能力水平、担当斗争精神、工作纪律作风等方面存在的短板和弱项，列出问题清单，明确整改措施和时限，确保有序推进党支部规范化建设。二是注重工作部署。明确党建工作由县纪委主要领导亲自挂帅，制定下发《关于开展县纪委监委党支部规范化建设提升组织力的实施方案》，由班子成员按照职责分工进行清单式认领任务，确保支部工作有人管、有人做，按时有序开展。三是注重党员培训。充分利用专题培训、新时代学习大讲堂和“三会一课”等平台，积极开展主题党日活动。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为专题学习研讨主要内容，使全体党员学有所获，学有所有，解决本领恐慌、能力不足的短板。四是注重监督检查。通过责任清单、问题清单、整改清单、绩效清单以及述职评议考核等方式，对标对表加强对委机关支部党员的督促检查指导，推动党支部规范化建设往实里做，向深拓展。五是注重追责问责。严格执行“四个重要环节”实行“三级把关”做到“十五个清楚”的工作机制，通过倒逼问责促使党员干部履职担当，干有成效。

　　二、“八个规范化”促进党建质量提升

　　一是党内组织生活规范化。以落实“三会一课”为重要抓手，进一步规范党内组织生活，树立党员政治纪律规矩意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2019年以来委机关党总支共开展主题党日活动17次，召开党小组会69次，支委会24次，党员大会15次，开展集体专题研讨12次。二是组织体系设置规范化。成立了县纪委监委党总支和一、二支部，配齐配强支委班子。组建7个“功能型”党小组，加强对党员的有效管理。三是班子队伍建设规范化。配齐配强支委班子，提高履职能力。选举了责任心强，能力素质好的共产党员担任党总支及一、二支部班子共13人，其中交叉任职3人，支委班子成员平均年龄36.6岁，塑造了年轻化、业务精、水平高、敢担当的班子梯队。四是工作运行机制规范化。通过规范日常管理和强化党员教育，健全完善工作机制12个，支部工作效率进一步提高。五是工作职能职责规范化。经常性开展谈心谈话82人次，分析党员思想状况3次，向县委党建办及县直机关工委和本单位负责人汇报思想政治和请示工作26次。六是活动场所建设规范化。按照“六有三通”（ 有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，通电、通网、通电视）标准，完成党员活动室建设，做到阵地有设备、能使用、方便用、随时用，基层党建阵地得到极大改善和提高。七是基本工作保障规范化。2018年以来，县纪委监委党支部活动阵地建设及开展各项活动共支付经费31万元。八是档案分类管理规范化。明确支部一名委员专职具体负责支部党员发展、党员教育管理及档案整理归档工作。

　　三、推进党支部规范化建设取得的成效

　　通过基层组织规范化建设，委机关全体党员干部意识进一步增强，履职担当进一步彰显。一是全体党员干部率先垂范，进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，严格落实全面从严治党各项要求，通过思想自觉、政治自觉、行动自觉的提升，进一步压紧压实各级党组织的主体责任和纪委的监督责任，构建了党委主抓、纪委督促落实的良好工作格局。二是坚持以“一切工作到支部去，一切工作成效从支部出”为目标，以善干、巧干、苦干、实干服务中心，狠抓党建促进新时代纪检监察高质量发展。委机关4名党员分别被州委、县委评为优秀共产党员；委机关党支部在全县党建工作推进会上进行交流发言并选作支部建设年创建观摩示范点。全县第一季度、全州第一季度交叉看点选定黄平县纪委监委党总支； 2019年5月被黔东南州委组织部评为黔东南州“党支部规范化建设州级示范点”，党支部规范化建设彰显成效，推动新时代纪检监察工作向高质量发展。

　　（作者单位：贵州省黄平县纪委监委）