一、近年来，中国女性社会地位得到了持续的提高。

　　1、女性受教育和就业比例进一步提高，男女差别显著降低。2015年，全国学前教育（包括幼儿园和学前班）幼儿数总4265万人，其中女童1979万人，女童所占46.4%，比2010年提高1个百分点；在校女研究生95万人，占49.7%，提高1.8个百分点；普通本专科女生1376万人，占52.4%，提高1.6个百分点；成人本专科女生362万人，占56.9%，提高近4个百分点。女性就业方面，以陕西为例，2015年底，全省就业人员中的女性比例提高到44.7%，城镇单位女性就业人数177.7万，较2010年净增38万，互联网领域创业者中女性占到半数以上。

　　2、女性参与企业高层管理比例进一步提高，女性企业家数量和影响力进一步提升。2017年9月，《财富》杂志发布2017年全球最具影响力商界女性排行榜，中国女性占据50位女性中的14席，占比达28%。其中格力董明珠、华为孙亚芳、长城汽车王凤英跻身前十，分列第四、第七和第九位。胡润研究院发布的《2017全球白手起家女富豪榜》显示，榜单前10位女性中有6位来自中国。中国女企业家的世界排名大幅上升，不仅表明中国经济地位的崛起，也表明中国女性在经济领域的快速成长，标志着中国女性经济社会地位的全面提升。

　　3、女性参政人数和质量进一步提高，女性高级干部数量和重要性进一步显现。2013年，村委会成员中的女性比例为22.7%，比2000年提高7个百分点，居委会成员中的女性比例已达到48.4%，中央机关及直属机构录用的公务员中女性比例为47.8%。2018年，全国31个省市区省级人大、政府、政协三套班子换届，涌现出12位女性省级“一把手”，比上届的6位翻了一番。2017年换届，全国31个省区市共选出副省级以上女性领导干部106名，占省级人大、政府、政协领导班子成员的13.0%，第十三届全国人大代表选举选出女性代表742名，占代表总数的24.9%，女性所占比例均再创历史新高。女性高级干部和全国人大代表数量的提高，担任重要职务比例的提升，进一步体现和推动了女性社会地位的提高。