签订责任状原本就是为了明晰责任，更好地抓落实、推动生产助发展。然而，在个别地区一年的责任状签了一大堆，但根据责任状落实的，没有见到几个，更为甚者，都没有落实。导致签订责任状也就形成了本本主义、形式主义。政府作风不扎实，导致没人做事，事没人做，群众看不到希望。

　　签订了责任状，却没有去落实，只能是官员“在其位不谋其政”，愚弄人民群众，玩“掩耳盗铃”，只会害人终害己。拿着国家工资，却没有用心去为人民服务，是不想为、不作为、不能为的体现，影响恶劣者会造成不良社会舆论，不利于维护党委政府形象、巩固党的执政之基。

　　为此，明晰责任、层层压实，让各类责任状得以落地生根发芽惠及民生促发展。

　　一、领导层面

　　领导者的思维意识决定着整个地区的发展状况。为此，要发展，首先要提高领导者的认知，各项工作的推行、跟进、落实首先需要领导者在意识上形成高度重视。无论是大事还是所谓的“小事”，领导者都要“过问”、“插手”，要明确哪些工作的完成确实需要签订责任状，哪些工作不一定需要通过签订责任状就可以完成的，通过分析清楚、分类处理好，做好筛选工作，不要把所有工作的落实，都用责任状的签订来束缚和约束。不仅责任状签订多了，会给人以压力，同时，责任状的签订，如果不去落实，反而会失去民心。某些工作的发展与落实，确实需要签订责任状的，不要只是走过场，力争扎实奉献，责任状签订之后，还要公布确实可行的“步步为营”的步伐与战略，明晰责任，以月、季度为节点向社会公布该项工作的进度、所得的社会效益等，给社会、给人民以发展信心。

　　二、具体执行层面

　　具体执行者要讲政治，积极奉献作为，严格按照责任分工抓好落实。不要互相推诿，要加强沟通与交流，切实做到注重贡献、突破限制，真抓实干、奋发有为，切实增强人民群众的获得感。