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让驱动创新为科技强国植入新“元素”
2016年07月08日 17:13 来源:中国社会科学网 作者:代明炜 字号

内容摘要:

关键词:创新;科技强国;元素;科技人才;西方列强;四大发明;科技创新

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  古人云:“知之愈明,则行之愈笃。”自古以来,科技人才是推动科技创新的源动力。习近平总书记在全国科技创新大会上指出建设世界科技强国各级党委政府要肩负起领导和组织创新发展的责任,善于调动各方面创新要素,发挥各类人才积极性,为建设创新型国家、建设世界科技强国凝心聚力。”

  纵观中国五千年的发展史,因其占有先进的科技领域而一直走在世界前列,四大发明足以展示中国的先进科技含金量。由于满清后期的闭关锁国政策和自大自满思想,才使中国在近百年的发展行程中步伐缓慢,落后西方列强而饱受乱阵痛苦。历史的教训足以让人警醒、让人自励、让人奋进,驱力前行。面临当今的时代发展机遇,要拥有先进科技就必须抢占先机,把握时代脉博,走前一步。各级党委政府需具有长远眼光、大局意识、发展意识和创新意识,转变观念。树立培养发展科技人才的新理念,把科学技术驱动发展作为强国复兴的第一要素。坚持科教兴才兴国、科教创新发展,打破限制地域、身份、年龄等各方面的体制机制壁垒障碍,选贤纳能,不拘一格用人才。在创新实践中发现人才、在创新发展中培育人才、在创新事业中凝聚人才,激发各类人才创新活力和潜力,聚天下英才而用之,从而构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发他们争当创新的推动者和实践者,立世界之潮头,展时代之风采,担当起实现建设科技强国的时代责任。

  “不谋全局者,不足谋一域。”各级党委政府需充分认识国内外发展形势,结合本地区、本部门实际情况,加快建立科技咨询支撑行政决策的科技决策机制,加快推进科技决策制度化,完善符合科技创新规律的资源配置方式,推动政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质服务转变。按照有利于发挥科技人员积极性和提升创新价值的要求,改进科研管理和组织方式,鼓励人才的自由流动和组合。改变人才分布结构,完善人才评价体系,鼓励科技人才大胆创新、勇于创新、包容创新。鼓励科研人员以自主知识产权、科研成果为资本,参与企业投资和收益分配。探索创新人才激励机制,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价,着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

  建设世界科技强国不是一蹴而就之事,各级党委政府要牢记时代使命,担当起时代责任,充分发挥引导、领导、组织、规划、布局和调动协调作用,贯彻创新发展理念,优化科技创新布局,厚植科技创新基础,科学制定科技创新政策,吹响民族复兴伟业的冲锋号角。

  (作者单位:贵州省黄平县委组织部)

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