北京国电龙源环保工程有限公司党委坚持以党建信息化和党管数据为抓手，自主研发“融创党建”APP，“融创党建”APP强化党组织与党员之间、各级党组织之间的组织连接和信息交流，实现管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化、企业决策科学化和监督实时化，为实现二次创业和转型升级提供坚强保障。

　　在大数据时代，个人、企业、政府的决策不断由经验驱动转换到数据驱动，党管数据是趋势也是必须。北京国电龙源环保工程有限公司（以下简称龙源环保公司）党委大胆破题，前所未有地将全面从严治党的信念、理论、方法向企业生产经营活动渗透融合，以党建信息化和党管数据为抓手，不断探索智能环保企业从严治党与从严治企相融合的新路径。

　　深挖数字化科技管理价值，自主研发“融创党建”APP，锻造基层党建新“利器”

　　龙源环保公司成立于1993年，是国内最早从事电力环境污染治理的企业，目前是国内大气和水污染治理龙头企业，担负着覆盖全国33家脱硫脱硝第三方治理公司的运维工作和40余个脱硫脱硝项目的建设工作，现有员工2034名，党员437名；下设33个党支部。工欲善其事，必先利其器。面对点多面广、流动分散的支部、党员分布现状，全面推进从严治党与从严治企有机融合，不断创新国有企业基层党组织抓党建的思路措施更需要科技手段的支撑。龙源环保公司从筹备到决策到建设再到投运，全程用时2个月零1周，“融创党建”APP应运而生。

　　从解决实际问题出发，建设“融创党建”APP功能模块。一是将基层党建信息数据化，实现存量信息整合。以党员基本情况清理登记工作为契机，整合党员基本信息、管理信息和成长信息，对每一名党员建立“全记录”，作为新时期党建工作和“融创党建”APP上线初期的重要存量信息。二是将基层党建工作信息化，实现增量信息更新和工作过程留痕。经过20余年的发展和十八大以来全面加强党的建设，龙源环保公司党建工作已经基本实现了党组织建设、组织制度、组织生活、发展党员和党员教育管理等工作的制度化、流程化。在此基础上，党群部门继续做好流程表单化和表单信息化的建设，将基层党建工作全部由线下转为线上，实现动态实时更新增量信息，留痕工作过程。三是将基层党建数据资源化，服务科学决策和创新发展。在保证信息安全的前提下，实现各个板块之间的数据资源开放共享，深挖数据潜在价值，寻找规律和异常点，着力解决组织工作“痛点”，达到为基层党组织和党员提供优质党建服务，助推党建工作规范化、智慧化，提升党建工作科学化水平的目的，为党委决策提供数据支撑。

　　从领导中心工作出发，发挥“融创党建”APP“党建+”功能。龙源环保公司党委利用“融创党建”APP这一平台，创新“党建+”模式，用党建引领其他工作，发挥基层党组织的核心领导作用。党的十九大召开以来，龙源环保公司党委在“融创党建”APP上持续开展了十九大报告解读、新党章解读、十九大精神宣讲等，并开放互动交流区域，截至目前已收到交流心得体会超过200篇，每一篇均是十九大报告与公司业务发展的紧密结合与畅想，实现领导干部员工学而信、学而思、学而行，不断武装头脑、推动工作。

　　2017年12月，龙源环保公司党委在“融创党建”APP上开展了合理化建议征集活动，以实现促进公司整体管理提升为目标的长效性活动。该活动以各支部为单位开展，建议提出、评选、采纳、任务下达、形成成果和奖励等全部工作环节均在APP上进行并公示。既发挥了“融创党建”APP数据管理、整合、共享的优势，又促进了党的建设与企业改革发展同步谋划的有效落地，使党建工作真正领导企业中心工作。

　　龙源环保公司党委已经利用“融创党建”APP这一平台，开展了党建+理论学习、党建+业务发展等工作，提升理论水平，抓好党建促经营。今后，还将尝试开展党建+精准扶贫、党建+队伍建设等工作，真正实现党建工作和中心工作的联动融合发展，为实现龙源环保公司的二次创业和转型升级提供坚强保障。