老干部党校是加强离退休干部党支部建设和思想政治建设的重要阵地，也是落实全面从严治党、加强离退休干部党组织建设的重要抓手。

　　在2015年北京市老干部党校春节开学典礼暨全市老干部党校工作会上，北京市委常委、组织部部长姜志刚强调，要充分认识办好老干部党校的重要意义，结合首都特点，不断总结办学经验、探索办学规律，共同努力把老干部党校办出特色、办出实效。

　　记者了解到，房山区老干部党校自2003年3月挂牌成立以来，认真贯彻落实中央、市区关于加强党的建设和老干部管理的指示精神，始终坚持以服务为宗旨，以办学为根本，以创新为关键，以需求为导向，以务实为原则，着力抓好离退休干部的思想政治教育，突出服务老同志的办学特色，探索适应老干部党员的培训方式，使老干部党校真正成为了老干部学习知识的课堂和继续加强党性锻炼的熔炉。

　　注重系统建制，夯实办学基础

　　健全完善的制度机制是教学活动正常开展和各项职能顺利运转的基础和保障。记者了解到，房山区老干部党校始终把制度建设和机制创新置于重要位置，切实加大工作力度，实现了办学、教学的制度化和规范化。

　　建立完善组织领导机制。房山区委、区政府高度重视老干部党校工作，大力支持老干部党校办学，由区委常委、组织部长兼任老干部党校校长。联合区委组织部、区财政局、区卫生局、区委党校等多家单位专门成立了老干部党校工作领导小组，每年定期召开成员会议研究解决工作中出现的问题。

　　据介绍，2007年区委党校新址刚投入使用就加挂“区委老干部党校”的牌子，把老干部党校纳入全区党员干部教育大格局，离退休干部与在职干部教学资源实现共享。建立老干部参加理论中心组学习制度，定期邀请局级离退休老领导和老干部党支部书记、委员参加区理论中心组（扩大）学习。

　　建立完善经费保障机制。房山区委、区政府每年划拨老干部党校专项经费，并从区属党费中划拨经费为老干部党校订阅学习刊物，有效保障了离退休干部教育工作有序开展。

　　建立完善考核评价机制。将离退休干部工作列入区二级班子综合考核评价范围，实行量化打分、定期考评。在此基础上，细化老干部工作考核标准，将各单位组织参加老干部党校情况作为考核的重要依据之一，极大提高了各单位参加党校学习的积极性。