习主席深刻指出,“人心是最大的政治”“各级要把广大官兵放在心上,了解部队需求、倾听官兵心声,使各项工作接地气、暖人心”。这些重要论述对于我们抓基层、带队伍提供了根本遵循,作为一线带兵人应牢记于心,付诸于行。

　　古往今来,凡是为将者,大都关心兵事、爱兵如子,且身先士卒,从而做到同仇敌忾、所向披靡。正因为如此,我军历来把密切官兵关系作为治军之道,要求官兵一致、尊干爱兵。古田会议后,毛泽东同志总结了七条带兵经验,认为其中最主要的经验是“关心战士,体贴战士;以身作则,做战士的表率”。后来这些经验逐步完善,成为我军一直坚持的基本原则和优良传统。

　　不能不引起重视的是,如今有的同志职务提升了,对官兵的感情却淡了,心中只想着“位置”、眼睛只看着“上面”,忘却了“我是谁”“依靠谁”。有的离兵现象严重,身在兵中不知兵,对官兵缺乏真感情,官兵很难融为一体。甚至有个别同志对待战士看来头、重背景,嫌贫爱富,分你亲我疏,严重损害了单位风气。

　　治军之道,要在得人;带兵之道,要在带心。只要把战士的“心”带住了,广大官兵就能团结一心建设部队、攻坚克难、一往无前。常言道:“一枝一叶总关情。”你倾注了多少真心,官兵心里最清楚;你是不是在作秀,官兵一眼就看得出。要想让官兵的心贴得更紧,领导干部就要切实放下“官架子”、挽起“裤腿子”,深入基层一线,与战士实行“五同”,建立真感情。特别是要在近距离接触中,深入了解战士所思所想,认真倾听意见建议,坚持为他们排忧解难,真心实意关心他们的进步成长,真正把战士的事当成自己的事,努力为他们办好事办成事,切实增强他们的归属感、获得感。赢得战士还要坚持做到公平公正。带兵人要以“打铁还需自身硬”的模范行动和“一把尺子量长短”的公道正派,感召和影响部队,努力形成处处充满公平、公正、公道的良好风尚,从而使每个人都能心无旁骛,把时间和精力用在提高部队战斗力和个人成长进步上。

　　有人可能担心,强调带兵带“心”,会不会排斥依法治军?其实不然。我军治军,从来都是讲情理交融、德法兼治,既讲依法治军、从严治军,又讲道德培育、以情带兵。带兵带“心”与依法治军是手段不同而目标一致。一定程度上,讲带兵带“心”更有利于依法治军,因为通过教育,战士心中更有理想、更有追求、更有使命意识,官兵之间更团结。这样,依法治军就有更可靠而坚实的思想和道德基础。当前,“脖子以下”改革正在向纵深推进,各种问题和矛盾不断出现。这种情况下,作为基层一线带兵人,更要认清责任,增强工作主动性,加强调查研究,多做知兵心、暖兵心、聚兵心的工作,努力做到改革工作再复杂,人心不会变得很复杂;编制体制大变动,人心不会因此而躁动,切实使官兵心往一处想、劲往一处使,在改革中经受考验、得到锻炼、提振士气。