内容摘要：为激励子女经常到护理院探望父母，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定，子女两个月内到护理院探望父母超过30次，就可获200元现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。“奖孝金”管理制度与之前媒体热议的企业设立的“孝顺金”不同，后者是扣除员工工资作为“孝顺金”，尽管初衷是好的，但涉嫌违反劳动法相关规定，值得商榷。护理院的“奖孝金”属于院方给予常来看望父母子女们的一种现金抵用券奖励，应该是值得提倡的行为。
关键词：老年人;管理制度;奖孝金;现金;赡养;护理院探望父母;劳动法;苏州;短评;缴纳
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为激励子女经常到护理院探望父母，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定，子女两个月内到护理院探望父母超过30次，就可获200元现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。
【短评】我国相关法律规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。特别强调与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或问候老年人。虽说孝道不宜强迫，但是，把精神赡养列入法律范畴，体现了对老年人精神权益的尊重。“奖孝金”管理制度与之前媒体热议的企业设立的“孝顺金”不同，后者是扣除员工工资作为“孝顺金”，尽管初衷是好的，但涉嫌违反劳动法相关规定，值得商榷。护理院的“奖孝金”属于院方给予常来看望父母子女们的一种现金抵用券奖励，应该是值得提倡的行为。
