内容摘要：某部在干部任用中重实绩、看实效，注重选用那些能干事、干成事的人。部队领导说，营造良好的选人用人风气，就不能让能干事的人“心悬着”。”然而，在过去潜规则盛行之时，黄钟毁弃、瓦釜雷鸣，“不跑不送，原地不动”，经常会半路上杀出“黑马”，出现劣币驱逐良币的现象，钻营的淘汰钻战的，会来事的挤走能干事的。再说，干部任用有明确的规定，哪些人该用、哪些人不该用，政策界限清清楚楚，不需要、也不应该让被任用者悬心。
关键词：干事;任用;心悬着;用人风气;干部;士有公;部队;选用;毁弃;半路
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某部在干部任用中重实绩、看实效，注重选用那些能干事、干成事的人。部队领导说，营造良好的选人用人风气，就不能让能干事的人“心悬着”。
“士有公天下之心，然后能举天下之贤。”然而，在过去潜规则盛行之时，黄钟毁弃、瓦釜雷鸣，“不跑不送，原地不动”，经常会半路上杀出“黑马”，出现劣币驱逐良币的现象，钻营的淘汰钻战的，会来事的挤走能干事的。那些即使各方面很优秀、符合提拔任用条件的人，往往心悬在半空中，最后一切都落了空。
一般来说，那些能干事、干实事的人，既不屑于跑送要闹，也没心思和精力搞那些歪门邪道。再说，干部任用有明确的规定，哪些人该用、哪些人不该用，政策界限清清楚楚，不需要、也不应该让被任用者悬心。如果让干事的人“心悬着”，就会慢慢搞坏用人风气，使“心悬着”的人最后心凉了。
